CNK: Tizenhat év le egy úton, olyanokat keresünk, akik együtt járnak

Egy munkaerő-felvételi vásáron minden cég standja mond valamit

  A kijelzőeszközöket gyártó cég végül nem abban versenyez, hogy ki tudja megépíteni a legvékonyabb képernyőt, hanem azon, hogy ki tudja jobbá tenni a képernyő mögött állók életét.

Néhányan bevételi görbéket mutatnak be. Némelyik kitüntetések falait mutatja be. Néhányan a fizetéseket vastag betűkkel nyomtatják a legszembetűnőbb helyen. Egyik sem rossz – az álláskeresők természetesen tudni akarják, mekkora egy cég, milyen erős, mennyit fizet.

 Ha elsétál a CNK standja mellett a Shenzheni Műszaki Egyetem munkaerő-felvételi vásárán, nem találsz feltűnő csomagolást – csak egy vállalati profilt és több pozíciót: szerkezeti mérnök, elektronikai mérnök és néhány kulcsszerep, amelyek tapasztalatot és elszámoltathatóságot igényelnek.

 Simán néz ki. De ha tovább késel egy percet, rájössz, hogy érdemes megnézni ezt a céget.

 A poszter világosan elmondja – 2010-ben alapították a kijelzőeszköz-iparágat, a nemzeti "kis óriás" szakosodott és kifinomult gyártást. A CNK-t azonban nem ezek a bizonyítványok különböztetik meg igazán a szomszédos standtól, hanem az a meggyőződés, hogy egy kijelzőeszközöket gyártó cég végül nem abban versenyez, hogy ki tudja megépíteni a legvékonyabb képernyőt, hanem azon, hogy ki tudja jobbá tenni a képernyő mögött állók életét.

 Ez nem úgy hangzik, mint amit egy gyártó cég mondana. De a CNK egy kicsit más.

Shenzheni Műszaki Egyetem munkaerő-felvételi vásár · CNK stand

Kezdjük a kemény erővel.

 2010 szeptemberében a CNK-t Shenzhenben alapították. A cég az első naptól kezdve egy irányba kötötte le magát: a megjelenítő eszközökhöz. Nem minden – csak a kijelzők. Monokróm LCD-k, 0,96-15,6 hüvelykes TFT-modulok, OLED-modulok, HMI-ember-gép interakciós modulok. Technikailag hangzik? Egyszerűen fogalmazva: az okosóra a csuklóján, a műszerfal az autóban, a berendezés képernyője, amelyet az orvos bámul a kórházban – mindezek mögött CNK állhat.

  2019-ben a vállalat kibővítette befektetését a Fujian állambeli Wupingben, termelési bázist épített ki. Manapság a Fujian a gyártási központ, Shenzhen pedig az üzleti ablak – a Fujian épít, Shenzhen pedig összeköt. Közel tizenhat év alatt a kijelzőeszközöket gyártó cég egyetlen sencseni irodából nemzeti "kis óriássá" vált a speciális és kifinomult gyártás területén.

 A "Kis Óriás" nem öndíjas cím. Ez azt jelenti, hogy a nemzet vezető szerepet tölt be a résben – elég kemény a technológia terén, elég gyors a növekedés, elég pótolhatatlan a saját területén. A megjelenítőeszközök sávjában nem sok cég rendelkezik ezzel az állapottal.

 Ha Ön szerkezeti mérnök vagy elektronikai mérnök, ez a következőt jelenti: egy olyan céghez csatlakozna, amely műszaki akadályokkal, termelési alapokkal és fejlődési lehetőséggel rendelkezik egy speciális pályán. A CNK tizenhat éve ásott ebben a keskeny sávban – és még mindig ás.

CNK Wuping, Fujian gyártóbázis

Most egy másik dimenzió – a minőség.

 ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949, ISO 13485:2016, SA8000:2014 – ezek a tanúsítványok nem csak a faldekorációra vonatkoznak. Az IATF 16949 azt jelenti, hogy termékei bekerülhetnek az autóipari ellátási láncokba. Az ISO 13485:2016 azt jelenti, hogy Ön orvosi minőségű alkatrészeket gyárthat. Az SA8000:2014 azt jelenti, hogy elkötelezett az alkalmazottai és a társadalom iránt. Adja hozzá a szénlábnyom-tanúsítványt és az energiagazdálkodási rendszer tanúsítását, és mindegyik mögött ott van az iparág CNK iránti bizalmi szavazata. Ennek a vállalatnak a minőségről való ismerete a termékeken túlmenően – az emberekre és a környezetre is kiterjed.

  Ami a kitüntetéseket illeti: Nemzeti „kis óriás” a speciális és kifinomult gyártásban, Gazelle Innovation Enterprise, National Green Factory, Provincial Key Enterprise for IPO Backing – nem soroljuk fel mindegyiket, de mindegyik átment egy szigorú, harmadik fél általi felülvizsgálaton. Nem önértékelés. Felismerve.

CNK Cleanroom Termelő létesítmény

SA8000:2014 – Társadalmi elszámoltathatóság.

  A CNK-nál ez nem egy darab papír. Ez az emberekhez való hozzáállás.

  Emlékeznek az alkalmazottak születésnapjára. Ha valaki megbetegszik vagy megsérül, valaki megjelenik az ajtajában – nem egy HR-es tömegüzenet, hanem egy osztályvezető, aki melléd ül egy kicsit. A készségek képzése nem formalitás; valóban segíti az emberek növekedését. Kötélhúzó mérkőzések, szabadtéri csapatépítés, közösségi tevékenységek – ezek a „feladaton kívüli” dolgok pontosan azt mutatják, hogy ez a cég hiszi, hogy az emberek nem gépek, és hogy a munkán túl is van élet.

  A cég falain túl a CNK oktatásra és katasztrófaelhárításra adakozik. Nem nagyszabású jótékonykodás – csak kinyújtani a kezét, ha valami történik, és segíteni, ahol tud.

  Egy vállalat és alkalmazottai, közössége – természetüknél fogva szimbiotikus kapcsolatban állnak. Egyénileg ezek a dolgok egyike sem nagyszerű. De egy gyártó cég, amely a gyártósorok és a szállítási határidők között még mindig emlékszik ezekre a dolgokra – ez mond valamit.

  A legkeményebb megjelenítési technológiát építjük, de hiszünk a legpuhább dologban: készítsen nagyszerű képernyőket, és jól bánjon az emberekkel.

Munkavállalói látogatás · Egy osztályvezető eljön, hogy Ön mellett üljön egy kicsit

Tizenhat év, egy út. A CNK még mindig járja – és várja azokat, akik együtt járják majd.

CNK Electronics · 2026-os éves gála

A CNK-ról

  A 2010-ben Shenzhenben alapított CNK Electronics (röviden: CNK) 2019-ben kibővítette a világ vezető gyárát a Fujian állambeli Longyan városában. Ez egy speciális és innovatív vállalkozás, amely display termékek tervezésére, fejlesztésére, gyártására és értékesítésére szakosodott. A CNK a költséghatékony kis és közepes méretű kijelzőmodulok, megoldások és szolgáltatások teljes skáláját kínálja ügyfeleinek kiváló minőségben világszerte. A technológiára és a magas minőségre orientált CNK fenntartja a fenntartható fejlődést, azon dolgozik, hogy jobb és stabil szolgáltatásokat kínáljon ügyfeleinek.